El Mercado Laboral avanza y cambia muy rápido. Hace 20 años, tener una titulación específica era prácticamente una garantía de trabajo vitalicia. Hoy en día, con la gran demanda de empleo, la cantidad de personas cualificadas y la baja oferta de puestos de trabajo, las personas en búsqueda activa de empleo tienen la necesidad de reinventarse y aportar ese “algo más” que no aparece en el CV y que hoy en día es imprescindible. Estamos refiriéndonos a las habilidades, competencias y destrezas laborales que hoy en día son imprescindibles.

Las entrevistas de trabajo cara a cara con los selectores y las selectoras de personal en los procesos de selección son, en gran medida, la gran prueba que determina si un puesto de trabajo será o no para ti, por eso surge la necesidad de adquirir habilidades para afrontarlas con éxito. ¿Cuántas veces has escuchado eso de “dime tres cosas positivas y negativas que tengas”? o ¿Qué te llevarías a una isla desierta?. Tras estas preguntas aparentemente sin sentido, existe una evaluación de nuestras competencias que requiere de una estrategia
específica para afrontarlas con éxito.

A través de este taller, donde encontrarás simulacros de procesos de selección reales, aprenderás a descubrir qué se esconde detrás de la selección de personal, qué tipo de
entrevistas son las llamadas “entrevistas por competencias” y cómo abordarlas con éxito, teniendo como herramientas para afrontarlas las potencialidades de tu perfil profesional que
te hacen único y única.

Contenido.
- Comprendiendo un Proceso de Selección.
- Entrevistas Tradicionales y Entrevistas por Competencias.
- Simulacros de entrevistas individuales.
- Simulacros de entrevistas grupales.
- Aprender a entender qué se está buscando en mi perfil profesional y dar respuesta a
ello.
- Consejos y recomendaciones para afrontar un proceso de selección por
competencias.
- Reflexión grupal.

Lugar, fecha y hora

19 de febrero

18:00h a 20:00h

Sede del colegio en Las Palmas de GC (ver mapa)